Dispositif militaire de formation socio-professionnelle, le RSMA-NC a pour principal objectif de favoriser l’insertion de jeunes calédoniens éloignés de l’emploi au travers d’une approche globale qui vise tout autant l’apprentissage de savoir-faire professionnels que de savoir-être.
Plus fiables, remobilisés et confiants en leurs capacités, les stagiaires répondent davantage aux attentes des institutions et des chefs d’entreprises. Ils ont ainsi un maximum de chances de s’intégrer dans le tissu socio-économique de la Nouvelle-Calédonie ou de poursuivre une formation avec succès.
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Ainsi, les jeunes volontaires reçoivent pendant 6 à 12 mois (durée variable en fonction de la filière professionnelle choisie) une formation axée sur :
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les compétences humaines : instruction militaire, éducation physique et sportive, formation citoyenne, lutte contre les addictions, informations diverses ;
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les compétences sociales : apprentissage ou réapprentissage des savoirs de base (remise à niveau en français et mathématiques, préparation à l’employabilité et au monde professionnel) ;
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les compétences professionnelles : formation qualifiante ou pré- qualifiante dans une des 20 filières du RSMA-NC (Métiers de la terre, mine et travaux publics, bâtiment, prévention et sécurité, hôtellerie et restauration, transport et logistique, aide à la personne, commerce, administration, etc.) ;
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l’autonomie : permis de conduire, formation aux premiers secours, période d’application en entreprise et travaux pratiques.
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